Структура и органы управления образовательной организации

Структура управления Толстомысенского детского

сада филиала МБОУ Толстомысенской СОШ № 7

Заведующий филиалами МБОУ Толстомысенской СОШ № 7–  Маер Юлия  Анатольевна, стаж работы 19 лет, в декабре 2018 года прошла аттестацию на соответствие по должности «заведующая детским садом».

ДОУ укомплектовано педагогическими кадрами на 100 %, деятельность осуществляют 4 педагогов:

воспитатели – 3 чел.,

инструктор по физической культуре - 1 чел. (внутренний совместитель),

музыкальный руководитель - 1 чел. (внутренний совместитель).

Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.

Заведующий филиалами является единоличным руководителем, осуществляющим непосредственное руководство учреждением. Во время отсутствия заведующего филиалами руководство учреждением осуществляется одним из воспитателем. 

      Формами самоуправления являются:

• общее собрание трудового коллектива;
• совет педагогов;
• родительский комитет.

Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.

Общее собрание, в состав которого входят все работники детского сада, обсуждает и принимает проект Коллективного договора,   обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда, охраны здоровья воспитанников.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов, в функцию которого входит:

•  определение направления образовательной деятельности детского сада;
•  выбор общеобразовательной программы, образовательных и воспитательных технологий и методик;
•  рассмотрение проекта годового плана работы детского сада;
•  организацию выявления, обобщения, распространения и внедрения передового опыта среди педагогических работников детского сада;
•  заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации общеобразовательной программы учреждения.

Родительский комитет, в состав которого входят представители родительской общественности от всех групп, содействует организации совместных мероприятий в учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, оказывает посильную помощь в укреплении материально-технической базы детского сада, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории, привлекает спонсорские средства.

Адрес  (местонахождение) Аёшинского детского сада филиала муниципального бюджетного  образовательного учреждения Толстомысенской СОШ № 7:

Россия, 662445 Красноярский край, Новоселовский район, п. Аёшка, улица  Школьная  д. 20А, пом. 2.

Телефон: 8(39147)99-4-75, E-mail: ds23@novuo.ru

Заведующий филиалами:  Маер Юлия Анатольевна

Положение о структурном подразделении (просмотреть)

Структура управления Аёшинкого детского сада филиала МБОУ Толстомысенской СОШ № 7

воспитатель – 1,

музыкальный руководитель (внутренний совместитель) - 1 чел.

Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления.

Заведующий филиала является единоличным руководителем, осуществляющим непосредственное руководство учреждением. Во время отсутствия заведующего филиала руководство учреждением осуществляется воспитателем.

Формами самоуправления являются:

•  общее собрание трудового коллектива;
• совет педагогов;
• родительский комитет.

Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.

Общее собрание, в состав которого входят все работники детского сада, обсуждает и принимает проект Коллективного договора,   обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда, охраны здоровья воспитанников.

Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов, в функцию которого входит:

•  определение направления образовательной деятельности детского сада;
•  выбор общеобразовательной программы, образовательных и воспитательных технологий и методик;
•  рассмотрение проекта годового плана работы детского сада;
•  организацию выявления, обобщения, распространения и внедрения передового опыта среди педагогических работников детского сада;
•  заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации общеобразовательной программы учреждения.

Родительский комитет, содействует организации совместных мероприятий в учреждении – родительских собраний, дней открытых дверей, оказывает посильную помощь в укреплении материально-технической базы детского сада, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории, привлекает спонсорские средства.

В Аёшинском детском саду  филиале МБОУ Толстомысенской СОШ № 7 функционирует 1 разновозрастная группа:

Группа "Непоседы" для детей от 1,5 - 7 лет с 9,5 часовым прибыванием

( количество детей 16)

Деятельность органов управлений

в филиалах МБОУ Толстомысенской СОШ № 7

Место нахождения структурных подразделений: п. Толстый Мыс, ул. Новая, д.15, п. Аёшка, ул. Школьная, д. 20А, пом. 2

Официального сайта в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" нет.

Тел.: 8 (39147)96348 (Толстомысенский детский сад), 8(39147)99475 (Аёшинский детский сад).

Эл. почта: ds23@novuo.ru

Положение о педагогическом совете (просмотреть)

Положение о родительском комитете (просмотреть)

Положение о первичной профсоюзной организации (просмотреть)

Положение об общем собрании трудового коллектива (просмотреть)